近年来，东港区以推进人才制度改革攻坚为抓手，以青年友好型城市建设为契机，大力实施青年人才集聚计划，聚力打造新时代青年人才集聚新高地，成功入选“全国青年发展型县域试点”，上榜“青年人才首选山东20强城市”。

　　完善政策机制，给足青年人才“阳光雨露”。推动“一把手”抓“第一资源”，连续两年将“青年人才集聚”作为书记人才项目重点推进，实施青年人才集聚工程，梳理形成《东港区2021年度青年人才集聚项目台账》制定24项可量化目标，制定出台《关于实施“东港英才”工程助力东港区高质量发展的意见》等一系列支持青年人才发展的政策，细化高校毕业生补贴发放办法，对到东港区就业或自主创业的高校毕业生分门别类给予补贴，近三年累计发放青年人才补贴2200余万元。聚焦学业水平高、综合素质高的优秀高校毕业生，拿出事业单位优质岗位资源，通过编制急需紧缺人才目录、实施“青年优秀人才引进行动”、直接面谈面试等措施，进一步简化步骤、优化流程，实现人才招引下手快、成效好，累计为机关事业单位招引青年优秀人才270余人。

　　创新方式方法，畅通招才引才“集聚渠道”。积极组织开展“百企访名校”“才聚东港－直通名校”等线上线下招聘活动，打造“智慧日照人才服务平台”，整合组织、人社、团委等部门资源，采取“送岗上门”方式，赴北京、上海、武汉、南京等地开展7场专项引才活动，提前对接高校毕业生，助力企业和高校人才“双向奔赴”，年均引进青年人才近万人，占全市比重达40%以上。每年组织开展“青鸟计划”大学生回乡看发展等系列活动，面向青年人才开展大学生创业大赛“共青团夜校·青年说”“海曲智坛”青年人才论坛等活动30余期，吸引更多青年人才扎根东港。

　　健全服务体系，涵养用才留才“最优生态”。做精人才安居工程，高标准打造人才公寓740套，建立健全“租、购、补”三位一体人才安居体系，在全市范围内率先实现人才公寓线上申请、线下入住、即申即住，切实为青年人才到东港就业创业解决后顾之忧。托打造“青年驿站”3处共79套，为80余名到东港就业创业的青年学生提供免费住宿、就业创业指导等一站式青年人才服务。实施人才服务专员制度，在全区选派48名专员对口服务各类人才，进一步畅通人才绿色通道，妥善解决社保、子女入学等“关键小事”，为集聚青年人才提供优质的服务环境。