近年来，寿光市委、市政府围绕“建设品质寿光、创造美好生活”的奋斗目标，大力实施人才强市战略，不断加大人才投入，持续优化人才发展环境，人才资源规模进一步扩大，人才支撑产业和地区发展的效果初步显现，县域综合实力居全国百强县第24位。寿光籍在外人才数量众多，在各自领域取得了骄人成绩，是寿光的骄傲和宝贵财富，“十三五”开局之年，寿光市委、市政府决定，开展“英才回归”活动，诚挚邀请广大寿光籍在外人才回家乡干事创业、共谋发展，共同建设富强寿光、和谐寿光、魅力寿光、活力寿光、幸福寿光。现将活动有关事项公告如下：

一、引进范围和条件

重点引进寿光籍的（包括籍贯或出生地为寿光，或在寿光工作、学习和生活过），现在寿光市以外企事业单位工作，具有中级以上职称和一定专业技术水平，有5年以上教育、医疗、财会审计、金融、检验检测、技术研发等领域工作经历的高层次人才。应具备以下条件：医疗类，具有副高以上职称、二级及以上医院3年以上工作经历。教育类，年龄40岁以下，职业教育教师需具有技师（高级技师）职业资格，或在省级技能比赛中荣获前3名；普通高中教师需是地市级教学能手，或高中奥赛辅导成绩突出；大学教师，需有博士学历或副教授以上职称。有特殊成就的，可放宽到45岁。财会审计类，具有注册会计师、注册审计师、注册造价师等资格。检验检测类，具有环保、农业、食品等方向相应的检验检测执业资格。金融类，在证券投资、基金管理、金融监管、社会信用信息管理等类型的金融机构担任中层职务2年以上。

二、引进方式和待遇

现在行政事业单位在编在职工作的，引进后根据行政事业岗位需求情况，按照专业相近的原则对口安排。现在企业工作的，根据人才专业领域和个人意愿，可对口联系安排到相关重点企业工作。人才引进后根据落户单位对应享受我市高层次人才薪酬待遇、配偶安置、子女入学、职称评定等方面的政策待遇。

鼓励研发人员、有技术和项目的高层次人才回寿光创办企业或是到市内企业兼职，符合条件的，可享受寿光市高层次创新创业人才“双百计划”30万-300万元的资助和相关政策待遇。

三、引进程序

符合条件的优秀人才提出申请，经寿光英才认定委员会审核、考察和认定后，符合条件的，办理引进手续。暂时不符合条件或没有空缺岗位，但掌握专业技术的特殊人才可以先行申报，纳入寿光桑梓人才库，有适合岗位时再对接引进。

四、其他事项

寿光英才回归活动的人才申报常年受理，每年集中审核认定1-2次，本次集中受理申报的时间即日起截止到2016年3月15日。人才的申报、受理和政策解释由寿光市委组织部、寿光市人力资源和社会保障局负责。

寿光市委组织部联系电话：0536-5298917

办公地点：寿光市商务小区1号楼140房间

寿光市人力资源和社会保障局联系电话：0536-5216826

办公地点：寿光市商务小区2号楼177房间

寿光市人才工作领导小组办公室

2016年1月25日

附件：寿光市英才回归申请表