汶上县落实促进青年人才充分高质量就业的各项政策措施，开发和创设优质就业岗位，吸引各类青年人才返汶来汶就业。

　　拓展政策性岗位规模。组织开展“名校人才直通车”“济燕归巢看家乡”“驻济高校职通车”等系列活动，稳步提升机关事业单位招录（聘）青年人才的数量、质量，持续实施事业单位公开招聘、事业单位“优才计划”、人才回引计划、急需紧缺人才引进计划等，深化“人才蓄水池”“编制周转池”“带编进校园”等创新做法。机关事业单位招引急需紧缺专业毕业生，单位有空编的，实时追加用编进人计划。超编满编的按照高层次人才周转编制管理使用有关政策，足额给予编制保障，直接采取面试、考察等方式，简化招聘程序。

　　扩大重点企业岗位规模。推进就业环境友好型城市建设，探索构建县域促进高质量充分就业的体制机制。实施高质量市场主体培育行动，强化企业梯次培育，拓宽高校毕业生就业空间。落实“高校书记校长访企拓岗促就业”专项行动，推进驻济高校与县属企业加强对接合作，促进拓岗数量和质量同步提升。组建助企攀登服务专班，建立企业运行动态监测、企业需求动态保障工作机制，推进重点企业“集成化”服务。实施人力资源服务业“促就业、保用工、兴乡村”护航行动，借助省级人力资源服务产业园、人力资源服务机构的市场化、专业化优势，为企业稳岗拓岗提供专业服务。强化人社服务专员队伍管理，拓展专员服务职能，建立“规上企业包保”服务模式。加强引才专员队伍建设，畅通高校毕业生信息联通对接渠道，提高向企业精准提供急需青年人才信息能力，支持企业提高引才效率、降低引才成本。发挥中小企业吸纳作用。对小微企业招用毕业年度和离校2年内未就业高校毕业生的，全额补贴企业实际缴纳社会保险费（不包括个人应缴纳部分）。引导发挥地方重点企业在扩大岗位需求、助力引进青年人才工作中的骨干作用。稳步扩大国有企业招聘规模，县属国有企业招用应届毕业生的岗位比例达到60%以上。

　　全面落实援企稳岗政策。依托全面参保、就业登记、用工备案等数据资源，精准锁定政策对象，全面推行“免申即享”政策直达机制，最大化实施社会保险“降、返、补”政策，落实阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策，实施失业保险稳岗返还，主动联系推介一次性吸纳就业、社保补贴、岗位补贴、技能提升补贴等就业补助政策，鼓励支持企业吸纳更多高校毕业生等青年人才就业。实施“儒岗贷”稳岗扩岗专项贷款服务，对符合条件的小微企业给予最高3000万元、利率不高于4%的贷款支持，对稳岗扩岗优质企业提供无还本续贷服务和长期授信支持。截至目前，共为17家符合条件的企业发放专项贷款7517万元。