为加快推进青年发展友好型城市建设，4月3日，聊城市政府新闻办举行“青年兴聊”工程主题系列新闻发布会就业创业专场，聊城市人社局党组成员、市就业人才中心党总支书记、主任魏庆荣详细介绍了青年就业创业相关政策。

　　近年来，聊城市人社局大力实施就业优先战略，聚焦高校毕业生等青年群体，不断健全政策体系，优化服务措施，取得积极成效。2022年，全市城镇新增就业4.4万人；截至今年2月份，全市城镇新增就业8397人，超过时序进度，实现“开门红”，确保全市就业局势持续稳定。印发稳就业“22条”措施，把促进青年就业创业列为稳就业重点工作，从稳定公共部门岗位规模、鼓励开展实习见习、落实企业吸纳就业补贴政策、加大创业创新扶持力度等方面细化举措，全力促进青年就业创业。

　　近日，聊城市印发了《关于实施“青年兴聊”工程的意见》，聚焦青年所需所盼，从4个方面提出16条含金量高、覆盖面广、可操作性强的措施。魏庆荣重点介绍了人社部门促进青年就业创业扶持政策。

　　一是中小微企业一次性吸纳就业补贴政策。鼓励中小微企业吸纳青年就业，对于吸纳青年初次就业、签订1年以上劳动合同、缴纳职工社会保险6个月以上的，给予企业500元/人一次性吸纳就业补贴。

　　二是青年引进一次性补贴政策。对人力资源服务机构、劳务派遣机构每从市外引进1名青年与聊城企业签订1年以上劳动合同、缴纳职工社会保险满1年的，给予人力资源服务机构、劳务派遣机构300元一次性补贴。

　　三是创业场所租赁补贴政策。对青年创业者在政府举办的创业孵化基地（园区）等各类创业创新平台之外、租用经营场地创办小微企业且未享受场地租赁费用减免，符合相关条件的给予最长3年、每年不超过1万元的创业场所租赁补贴。其中，小微企业应自注册登记之日起正常经营6个月以上，青年创业者在本企业缴纳职工社会保险费，吸纳3人以上（不含创业者本人）就业并与其签订1年及以上期限劳动合同，按月向招用人员支付不低于当地最低工资标准的工资报酬。

　　此外，《意见》从扩大就业岗位、强化就业扶持、优化就业服务等方面提出具体措施：每年市属国有企业提供60%以上的岗位面向青年招聘，依托大中城市探索设立3－5家青年联络站，加强青年创业园、留学生创业园、农民工返乡创业园等平台建设，举办创业大赛、优秀青年典型评选、线上线下招聘等各类活动，开发建设“青年兴聊”服务平台，集成发布青年关注的就业创业等各类政策，全力打造青年乐业环境。