党的十九大报告指出：“人才是实现民族振兴，赢得国际竞争主动的战略资源。要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国。”人才是兴业之本、发展之源、强国之基。 实现中华民族伟大复兴的中国梦必须始终做到人才先行，加大人才工作的力度，努力建设高素质的人才队伍。　　

领导者要懂得发现和培养有潜质的人才，同时在工作中要做到充分的授权，一个卓越的领导者应该有足够的胸怀去宽容不同性格、不同工作风格的下属，努力为下属的成功创造机会、保驾护航，同时“以人为本”，给足人才成长的时间和养分。　　

完善人才工作的体制和机制。建立健全人才培养、评价、选拔、激励机制，要加强专业技术人才队伍建设，加快培养年轻干部，要抓好专业技术人才继续教育工作，将专业技术人员继续教育经费列入财政预算。对引进的高层次人才，要重点培养，不断提高各类人才薪资待遇，实现人才价值，确保人尽其才、才尽其用。　　

对人才要多做感情工作，做到“拴心留人”。相关部门及领导要多与人才沟通，设身处地的为其解决难题，如“住房、医疗、子女教育”等一系列问题。增加人才的获得感、归属感、幸福感。用心用情是留才的重要保障，想人才所想，解决其后顾之忧，才能够更加让人才全身心投入在工作中，充分发挥其价值作用。