不论是“国家人才工程”专家还是博士研究生，人才的稀缺性愈发明显，一方面，在一定时期内，顶尖人才、高层次人才以及青年人才后备军数量都是相对固定的；另一方面，各地的人才争夺愈发白热化，从一线城市到区县层面纷纷加入人才争夺，“僧多粥少”的局面非常严峻。
今年进入3月份以来，随着全国人才争夺进入新阶段，山东各地，尤其是区县层面纷纷动起来，力争在人才争夺中“快半拍”！
设立人才工作站，到更广阔舞台抢人抢智
今年3月，“烟台市芝罘区驻北京人才工作站”在北京揭牌，一个月后，“烟台市芝罘区驻深圳人才工作站”紧接着揭牌。在人才聚集地区设立人才工作站，把“前哨阵地”直接设立到一线城市甚至海外地区，在实现人才信息对称上可以做到先人一步。
同样在3月，菏泽市招才引智（济南）工作站暨牡丹区驻济南人才工作站于3月31日正式揭牌。
在4月，莱州市驻深圳人才工作站成立，这是莱州第一个正式挂牌的驻省外人才工作站，将莱州人才工作的阵地延伸到创新创业人才集聚的深圳；4月中旬，潍坊滨海区则在上海应用技术大学设立潍坊滨海区首家人才工作站。
而蓬莱则采取选派20名“干将”到外挂职，进行驻点招商引资和招才引智，既引了人才也锻炼了自己。
除了上述已经设立工作站的地区外，日照五莲县也正在着手建立五莲籍在外人才信息库，将在北京、上海等地设立驻外人才联络工作站。
而在这之前，山东也有不少地区将人才工作站设立到了海外，济宁、烟台、潍坊等地已经在海外形成人才联络站点矩阵。
登门拜访高校和科研机构，遇人请人 遇技术请技术
今年3月初，东营河口区组织8家企业赴上海开展“科技企业走进上海交通大学”产学研对接交流活动。活动期间，专家教授现场发布科技成果31项，企业发布技术人才需求24项；同时，东营垦利区组织10家企业赴海创智库科技有限公司、中国石油和化学工业联合会、中科院过程所、中科院理化所、中科院化学所开展招才引智暨产学研合作对接活动，在4月，垦利区赴武汉大学对接武汉大学节能环保研究院东营分院建设事宜。
还是在3月，日照市委组织部等部门启动“百企访名校”系列活动，走进高校全力争抢人才；另外，还组织8家企业赴西南大学智能传动和控制技术国家地方联合工程实验室对接考察。潍坊寒亭区则组织企业到中科院、东北大学、浙江大学等高校院所进行对接；
3月15日，德州市启动2018年春季“德州市百企校园行”活动，首场招聘活动走进北京化工大学，陆续到哈尔滨、沈阳、兰州、西安、太原等地开展23场校园招聘活动。
3月末，济宁金乡县组织12家县内企业赴山东大学开展“蒜都金乡—名校人才直通车”专项引才活动；滨州邹平县组织企业赴厦门大学材料学院开展人才对接引进活动，并赴山东大学、中国海洋大学、哈尔滨工业大学（威海）等高校参加校园招聘会。
进入4月，济宁市组织用人单位赴山东大学开展校园招聘活动，拉开了2018年“孔孟之乡 文化济宁”校园招聘活动的帷幕。烟台福山则组织考察团赴中国科学院过程工程所进行实地走访，双方就设立中科烟台科技产业园、高端人才引育等事项进行沟通洽谈。而菏泽单县则组织企业到苏州大学纺织与服装工程学院进行精准引才，与苏州大学龙家杰教授进行合作对接。
4月下旬，临清市相关部门及部分企业家则赴京拜访北京大学产业技术研究院院长陈东敏博士，拜访北京航空航天大学创新创业学院院长张虎教授。
此外，其他部分地区的高校活动也陆续进入日程。今年，德州禹城市将发挥高铁优势，计划赴中国农业大学、江南大学、西北农林科技大学、山东大学、北京科技大学等高校招聘毕业生。
在一线城市 “亮场子”进行招才引智
3月，烟台高新区派出智能制造产业发展推进中心赴上海开展“双招双引”专题活动，并参加2018中国(上海)国际现代工业智能展览会。
4月，日照空港经济开发区赴京开展 “三招三引”推介活动。工信部、中国航天电子技术研究院、中国电子系统技术有限公司、中国卫星导航定位协会、联想集团等40余家单位企业受邀参会，活动期间，与9家企业进行了专题洽谈，8家达成合作意向。
同样在4月，东营利津招商引资暨招才引智（中国杭州）推介会在杭州举办，本次推介会共邀请到来自江浙沪地区的60多家企业代表、来自南京大学等高校科研院所的17位专家学者以及县内16家企业的负责人。会上集中签约9个项目，涉及环保药剂生产、新材料及新能源、装备制造、文化旅游、科技孵化器等多个领域，签约金额达71.4亿元。
与此同时，潍坊滨海区党政考察团赴杭州、绍兴考察学习，开展了一系列的招才引智、招商引资、对标学习等活动，并在杭州召开了“2018潍坊•滨海（杭州）合作发展恳谈会”。
4月20日，烟台龙口则在北京举行京鲁（龙口）新旧动能转换对接大会，通过对接首都高端产业和高端人才，创新实施“人才+项目”的引进模式，实现招商引资和招才引智的“双招双引”。随后，淄博市在北京市开展系列招商引资引智活动，拜会与淄博市有合作关系或合作意向的大型企业集团及高等院校、科研院所，签约了一批重大合作项目。
在4月末，潍坊寿光市则把海外招才引智推介会开到了韩国首尔市。
以赛引才，创新创业大赛精彩纷呈
通过创业大赛形式动起来，也是各地柔性引才的方式之一。
3月末，泰安东平县举办“山大泰山科技园杯”大学生创新创业大赛决赛；与此同时，日照岚山区也启动首届创业大赛。
进入4月，蓬莱市以“创业仙境，放飞梦想”为主题，启动第三届创业大赛；此外，烟台经济技术开发区、莱山区等创业大赛也相继展开。
在4月末，主题为“新智汇• 新动能• 新经济”的中国(郯城)大学生新动能创新创业大赛，天在济南启动，此次大赛将于5月29—31日在郯城举办。据悉，红杉资本、君联资本、齐鲁股权交易中心等50家专业社会投资机构参会参评，并将对大赛的优秀项目给予明确支持，通过大赛落地的人才项目，优先推荐参评临沂市科技创新创业领军人才工程，市科技创新领军人才最高给予每人一次性50万元岗位津贴，连续4年每人每年20万元科研经费资助；市科技创业领军人才给予100—1000万元创业扶持资金。在郯城县落地的人才项目，可给予20—300万元创新创业扶持资金；需要孵化的，可给予5—20万元孵化补助资金。郯城的此次创新创业大赛在区县层面可谓力度颇大。
此外，邀请人才进来“做客”的活动遍地开花
除了主动走出去的招才引智活动或赛事，近期山东各地也举行了形式各样的“请进来”活动，邀请人才进家门做客。
3月，枣庄举办国家“国家人才工程”专家行活动，34名国家“国家人才工程”专家齐聚枣庄；滨州惠民则启动“人才支撑新旧动能转换•高层次人才惠民行”系列活动；烟台芝罘区则主办“智汇芝罘”——“国家人才工程”专家与新旧动能转换论坛。
4月初，借助潍坊发展大会时机，青州、临朐、寿光等地纷纷举行当地籍知名人士回乡行。滨州阳信县则举行了“智汇阳信•博士梨乡行”活动；海阳市举办了以“心系家乡•智汇海阳•携手共进”为主题的第三届海阳游子故乡行活动。
在全国人才争夺战日趋白热化形势下，山东大部分地区“大举压上”，动起来，为2018年人才工作奠定了坚持基础，为各地新旧动能转换提供了充足的人才支撑。
《行动派》，是人才山东网着力打造的一档新媒体栏目，关注山东各地市及区县人才工作创新和开拓力的栏目，凸显人才工作中的“新动能”；其栏目特色为每期围绕“一个设问”，用事实说话。
